Lead Recruitment Specialist

VERTEX Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan konsultan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Peran ini memerlukan seseorang yang memiliki kemampuan untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif, serta memastikan bahwa tim perekrutan kami dapat memenuhi kebutuhan talenta perusahaan dengan efisien dan profesional.

Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim perekrutan yang kuat, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Membangun dan mengelola tim perekrutan yang efisien dan profesional.
• Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan talenta secara berkala.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya perekrutan seperti jaringan profesional, database talenta, dan strategi perekrutan digital.
• Melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dan onboarding talenta baru secara efisien dan profesional.
• Melaporkan dan menganalisis kinerja tim perekrutan secara berkala kepada manajemen.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk tim perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Familiaritas dengan perangkat lunak perekrutan dan sistem manajemen talenta.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim perekrutan.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan berbasis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait